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Employment

感谢您对冰球突破豪华版的兴趣. 我们是独立的本笃会教徒, Catholic, 6-12年级的大学预备学校, 致力于最高标准的教育和发展每一个学生的智力, emotional, social, 以及精神潜能. 我们相信本笃会的精神价值, hospitality, integrity, 在一所每个学生都被认识和爱的学校里，个性和社区是真实的.

我们为能够吸引到与我们有共同教育理念的高素质人才而感到自豪. In addition, 我们寻找愿意分享本笃价值观和强烈社区意识的人.

冰球突破豪华版是一个机会均等的雇主. 隐修会禁止基于任何受法律保护的特征的歧视, including race, color, sex (including gender, gender identity, gender expression, transgender, 怀孕和哺乳), 宗教(包括宗教信仰的各个方面, 惯例或惯例, 包括宗教服饰或仪容整洁), 性取向(包括异性恋), homosexuality, and bisexuality), marital status, national origin, citizenship, 服役或退伍军人身份, ancestry, age, 身体或精神残疾, medical condition, 或者遗传特征或信息.

如有职位空缺，将在下面列出. That said, 如果你觉得你的价值观符合冰球突破豪华版, 我们诚邀您将简历投递至 hr@endurocryo.com 不管当前的空缺.

冰球突破豪华版对多样性和完整性的承诺

Priory积极寻求通过专业发展来促进我们社区的公平和多样性, admissions, hiring and retention. 我们认为，多样性并不必然导致包容, 但必须通过维护我们录取或雇用的人的社会契约的结构来建立. 对这个社会契约的诚信意味着对相互关系的承诺, 公平的权力分配, 关心每个人的尊严. 通过警惕我们自己的文化和习俗, 定期检查我们的系统性偏见, 以及我们文化水平的提高, Priory致力于提供一种教育和工作体验，所有的一切都可以被看到, known, and loved. 

管理人员职位空缺

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Academic Job Openings

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  • Hiring Process

    如果你认为自己有资格获得一个空缺职位, 请将求职信和简历通过电子邮件发送给相应的联系人. 符合条件的候选人将被联系进行初步面试. 入围者将被邀请进行一整天的面试.

    对于教师候选人来说，典型的全天面试包括与相应部门的面试, a demo lesson, 最后是对管理团队的采访.

  • 专业发展

    全校专业发展贯穿整个学年，旨在支持和引导教师创新, evaluate, 并反思教学实践. 从研究本笃身份到将学习能力落实到课堂经验, 隐修会的内部PD鼓励教师以成长型思维来处理他们的工作, 哪个与学校的联系紧密
    使命与21世纪学习能力目标.

    超越内部专业发展, 隐修会还支持教师发展他们的专业实践，以及与学校的使命和目标一致的特定学科兴趣领域.

    隐修会鼓励所有教师追求本笃教育领域的PD机会, leadership, innovation, diversity, 课程开发与教育技术. Some
    examples include:
    • Annual NAIS conference
    • 年度POCIS/白人特权会议
    • 圣安瑟姆学院的年度BLSS夏季PD
    • 本笃教育会议，包括国内和国际
    • CATDC workshops

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