冰球突破豪华版
就业
感谢您对冰球突破豪华版的兴趣. 我们是独立的本笃会教徒, 天主教, 6-12年级的大学预备学校, 致力于最高标准的教育和发展每一个学生的智力, 情感, 社会, 以及精神潜能. 我们相信本笃会的精神价值, 热情好客, 完整性, 在一所每个学生都被认识和爱的学校里，个性和社区是真实的.
我们为能够吸引到与我们有共同教育理念的高素质人才而感到自豪. 除了, 我们寻找愿意分享本笃价值观和强烈社区意识的人.
冰球突破豪华版是一个机会均等的雇主. 隐修会禁止基于任何受法律保护的特征的歧视, 包括种族, color, 性别(包括性别), 性别认同, 性别表达, 变性人, 怀孕和哺乳), 宗教(包括宗教信仰的各个方面, 惯例或惯例, 包括宗教服饰或仪容整洁), 性取向(包括异性恋), 同性恋, 和双性恋), 婚姻状况, 国家的起源, 公民身份, 服役或退伍军人身份, 祖先, 年龄, 身体或精神残疾, 医疗条件, 或者遗传特征或信息.
如有职位空缺，将在下面列出. 也就是说, 如果你觉得你的价值观符合冰球突破豪华版, 我们诚邀您将简历投递至 hr@endurocryo.com 不管当前的空缺.
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冰球突破豪华版对多样性和完整性的承诺
Priory积极寻求通过专业发展来促进我们社区的公平和多样性, 招生, 招聘和留用. 我们认为，多样性并不必然导致包容, 但必须通过维护我们录取或雇用的人的社会契约的结构来建立. 对这个社会契约的诚信意味着对相互关系的承诺, 公平的权力分配, 关心每个人的尊严. 通过警惕我们自己的文化和习俗, 定期检查我们的系统性偏见, 以及我们文化水平的提高, Priory致力于提供一种教育和工作体验，所有的一切都可以被看到, 已知的, 和爱.
管理人员职位空缺
4项清单.
2项清单.
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招聘过程
如果你认为自己有资格获得一个空缺职位, 请将求职信和简历通过电子邮件发送给相应的联系人. 符合条件的候选人将被联系进行初步面试. 入围者将被邀请进行一整天的面试.
对于教师候选人来说，典型的全天面试包括与相应部门的面试, 演示课, 最后是对管理团队的采访. -
专业发展
全校专业发展贯穿整个学年，旨在支持和引导教师创新, 评估, 并反思教学实践. 从研究本笃身份到将学习能力落实到课堂经验, 隐修会的内部PD鼓励教师以成长型思维来处理他们的工作, 哪个与学校的联系紧密
使命与21世纪学习能力目标.
超越内部专业发展, 隐修会还支持教师发展他们的专业实践，以及与学校的使命和目标一致的特定学科兴趣领域.
隐修会鼓励所有教师追求本笃教育领域的PD机会, 领导, 创新, 多样性, 课程开发与教育技术. 一些
例子包括:- NAIS年度会议
- 年度POCIS/白人特权会议
- 圣安瑟姆学院的年度BLSS夏季PD
- 本笃教育会议，包括国内和国际
- CATDC研讨会
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